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勞工局指出，耕莘醫院及汐止國泰醫院各6件、清福醫院5件、怡和醫院4件、恩主公及慈濟醫院3件、新北市立聯合醫院及去年9月份才設立的輔大醫院各2件、同仁醫院及新泰醫院各1件；此外，裁罰違法雇主罰鍰的總金額高達980萬元。
許秀能提醒，住院民眾的家屬未經查證，且認為找的是「政府立案」仲介公司，或長期跟醫院合作的看護中心，而日薪也沒比本國籍看護工低，怎麼可能是非法逃逸外勞，因此變成非法聘僱；此外，依法聘僱外籍看護工必須向勞動部申請許可，絕不可能「一通電話明天上工」。
許秀能說，如果聘僱的是新住民朋友，雖不須向勞動部的申請許可，但要記得查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，並仔細核對相片及身分資料，並拍照存證自保，以免聘僱到假冒新住民身分的逃逸外勞從事工作；一旦遭查獲違法聘僱外國人，罰鍰至少15萬元起跳，最高可罰75萬元，不可不慎。
