我是廣告 請繼續往下閱讀
邱素貞表示,台中市至今年7月止,公司行號登記家數有21萬2998家,勞動力人口有137萬8000人,為讓青年順利找到工作,提升就業率,台中市政府提供「單一窗口」、「固定專人」、及「客製化」就業諮詢等服務,依據主計總處資料,台中市15至24歲青年失業率從107年13%降至今年上半年10.1%,為六都最低。
邱素貞說,在職場競爭上,中高齡朋友可能因身體功能退化,影響就業競爭力,但是中高齡民眾往往需肩負養家活口的經濟壓力,環保局招募臨時清潔員,也有60歲以上人士報名挑戰,市府必須正視中高齡族群就業管道與空間,以減輕家庭經濟負擔問題。
謝明源指出,根據勞工局資料,108年截至8月,協助中高齡者新登記求職共8317人、有效求職推介就業共5557人,看起來成績好像不錯,但實際留用者有多少人,勞工局是否有進行後續追蹤?謝議員表示,留用率高不高才是重點,若留用率偏低,勞工局應該找出其中原因,不斷修正,而非只是協助推介就業,淪於形式,才能真正達到促進中高齡人力運用的效果。
議員們強調,中高齡民眾的責任心強、穩定性與抗壓性高,如果企業能將中高齡人力資源運用得當,不但補足產業人才缺口,更可讓擁有專業能力的中高齡人力繼續貢獻所長,為企業創造更多價值。要求市府除鼓勵企業能多給中高齡就業機會外,各局處也能帶頭提供中高齡民眾更多工作機會,營造友善城市。