國軍推動募兵制提高人力素質 落實官兵職涯照顧

軍聞社

calendar_today2020-04-08 13:33:00

軍聞社 / NOWnews
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(軍聞社記者蔡枋澐臺北8日電)國防部長嚴德發今日在立法院外交及國防委員會實施業務報告,並備質詢。



 有關「我國軍人招募、任官職待遇與退撫制度之執行現況與未來策進作法」,人事參謀次長李定中中將表示,國軍招募部分,為穩定招募來源深耕校園管道,國防部與全國139所大學校院中之129所簽訂「大學儲備軍官訓練團(ROTC)」合作協議,與全國506所高中(職)校中之354所簽訂「國防培育班」合作協議,並與國立清華大學及政治大學合作辦理「國防學士班」,以提高國軍人力素質。

 任官職待遇方面,李次長表示,官士兵除基本薪資外,尚可依其任職專長、地區及擔任主官(管)而分別支領各級主管職務加給、地域加給與勤務加給,近年行政院支持國軍募兵制推動,亦陸續調整各項待遇。

 針對退休俸,李次長指出,服役條例修正後,服役滿20年退休俸核給俸率自40%調高為55%,其後每增加1年仍增給2%,軍官最高可達90%,士官最高可達95%,有助保障長期服役人員退後經濟生活。

 嚴部長強調,國軍推動「募兵制」以「尊嚴、待遇、出路」為主軸,以建構「量適、質精、戰力強」現代化勁旅為目標,積極推動興安專案、改善營區生活設施、提高官兵薪資待遇、強化退後輔導與照顧及提升軍人形象與尊榮等各項配套措施後,志願役人力逐年成長,可有效遂行防衛作戰任務,確保國家安全。

新聞來源:國防部軍事新聞通訊社

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