我是廣告 請繼續往下閱讀
由於政府長期沒有提供有效率的就業管道，許多職缺握在私人仲介手裡，需要快速尋找工作的移工往往還沒有工作，就需要先被私人仲介刁難。（圖／TIWA台灣國際勞工協會臉書）
由於政府長期沒有提供有效率的就業管道，許多職缺握在私人仲介手裡，需要快速尋找工作的移工往往還沒有工作，就需要先被私人仲介刁難。（圖／TIWA台灣國際勞工協會臉書）
除了第一次就業需付給仲介高額費用外，仲介更會趁移工第一期合約滿，需要換新工作時，向沒有其他管道的移工收取「買工費」，形同再剝一次移工們的皮。由於政府長期沒有提供有效率的就業管道，許多職缺握在私人仲介手裡，需要快速尋找工作的移工往往還沒有工作，就需要先被私人仲介刁難。
長期以來，移工團體協助當事人舉報「非法買工費」，屢次無效，不論提出錄音證據或書面帳單求助無門。而移工在台灣大部分從事3K產業（危險、骯髒、辛苦），彌補臺灣的勞力需求，然而在遇到糾紛時往往處於弱勢。
據悉，南韓政府在2004年針對移工制度設計了「聘僱許可制系統（EPS）」，預防仲介亂象，明文規定僅能政府對政府聘僱，因此方法是可行的，盼政府與政府之間能夠攜手合作，打擊私人仲介亂象。
延伸閱讀：更多相關新聞，請看四方報
