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國防部強調,此次改革作法,主要勉勵各級幹部做好知官識兵、照顧官兵、關懷部屬,發掘問題、適時協處,解決窒礙,若幹部未盡防處工作,始檢討督管不周責任,以符「分層負責」及「一級督導一級」原則,絕非連坐懲處。為貫徹「留優汰劣」,採「嚴考核、嚴淘汰」的作法,達到「精兵政策」目標,針對違反重大軍風紀及年度考績核定「丙上」(含)以下人員,縮短汰除作業期程,以符速懲速汰意旨,同時減輕基層管理負擔,確保部隊純淨。
國防部指出,全案自10至12月份起開始試行,續於12月15日前彙整相關督導所見窒礙,及各單位試行意見,納入計畫研修據以策頒。國軍軍風紀維護,旨在澈底貫徹命令,健全領導統御,促進單位團結和諧,本部策頒「軍風紀律改革專案」實施計畫,主要針對各種可能發生的危安因素,做最周延的防範準備,致力達到「零違法、零違紀、零傷亡」目標,共同建立一支「平時能救災、戰時能作戰」的現代化勁旅,贏得國人尊敬與肯定。