職場「主管級」薪水領多少才合理?網揭真實數字:很不夠

職場「主管級」薪水領多少才合理?網揭真實數字:很不夠

編輯中心/綜合報導

calendar_today2020-09-02 12:28:27

工作
▲職場「主管級」薪水領多少才合理?網揭真實數字。(示意圖,與本文無關/ 翻攝Pixabay)
許多人在讀大學時選填學校、科系,會將未來的工作收入作為參考,不外乎希望得到優渥的薪資待遇。但近日就有一名網友在網路上表示疑惑,「職場上『主管級』薪水該領多少才合理?」對此更有過大量網友們揭露真實的薪水數字,坦言「真的很不夠」,引起熱議。
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▲薪水。(示意圖/
▲薪水。(示意圖/ NOWnews 資料照)
這位網友在網路論壇 PTT WomenTalk 板上 PO 出一篇「五萬多」的文章表示,「月薪,是不是很多人在離職前就會考慮很久,因為五萬多、六萬多已經是主管級的年資了」,此篇文章一出,立刻引起大量網友熱烈討論,不但點出主管級的薪水至少要有多少才合理,更揭露工作「位於南、北地區」其實也會有影響,留言區蓋起高樓。
▲工作。(圖/翻攝
▲工作。(圖/翻攝 Pixabay )
網友們紛紛表示「五萬多主管等級?基層吧...」、「五六萬的主管?好慘」、「中南部的主管薪水4萬5沒看過?」、「主管職5.6萬也太慘」、「五、六萬傳產,文職主管差不多」、「五萬很不夠」、「五萬主管...什麼公司這麼慘」、「主管都15萬以上,五萬主管是怎樣」、「台北小公司部門主管,管10人,7至8萬,不扛業績」、「我基層科技業小主管也賺快15W了」。
綜合大多數網友的意見指出,主管的月薪比較不是比較的重點,而是待在一間公司能不能「分紅」,用年薪來判斷適合不適合,更舉出自己的真實例子表示「月薪四萬,分紅年薪共150萬」、「比年薪的啦沒人在說月薪,年薪的話180左右」、「很多公司主管都是年底有分紅的」。(編輯:王柏文)

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