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洪申翰也呼籲，在中設廠之台商應該善盡防疫的社會責任，不要在疫情控制前要求台幹赴中復工；再者，相關部會盡快掌握台灣員工被迫提前飛往中國工廠復工情況，同時要求經濟部、勞動部等相關部會，善用行政手段與法規，保護台幹健康與選擇權益。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則指出，預防職業災害是雇主的法定義務，包括《勞基法》、《職業安全衛生法》都有相關規定，因此，無論是基於勞工職業安全及健康保護，或是積極的防疫政策，政府各該單位應成立跨部會協調機制，並課予雇主更強烈的通報義務，確實掌握目前滯中人數及即將派遣赴中的勞工人數，以避免不必要、可避免風險。
孫友聯強調，雖然勞動部已於1月30日「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）。職場安全衛生防護措施指引」但僅以宣示性的「以勞工健康安全為最優先考量，如非必要，應避免指派勞工前往中國大陸疫區」但隨著疫情越來越難以控制，勞動部應更積極的明確宣示勞工可以合法行使《職業安全衛生法》第 18 條之規定，確保勞工基於健康與生命威脅的「退避權」，以及《民法》第 483 條之 1 中「受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防」的明確保障。政府對於在此刻仍執意派遣勞工往疫區的工作的企業，應列入包括勞動檢查、租稅優惠、金融監管及國家基金投資等相關政策考量，讓政府成為勞工的後盾，保護勞工權益，也防止疫情的擴散。
※【NOWnews 今日新聞】提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀，請撥打「1922」專線，或「0800-001922」，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
