騰訊自曝員工「死亡福利」　家屬可領半薪十年

對於互聯網員工來說，除了睡覺，大部分清醒的時間都花在了工作上，如何在工作中獲得更多幸福感，除了薪酬之外，企業福利也是很重要的一部分。

根據驅動之家報導，在以往的報導中，大家都知道谷歌公司的福利很好。他們甚至為員工推出了『死亡福利』，即在雇用期內過世的員工，其未亡配偶或同居伴侶在未來10年將每年獲得相當於該過世員工年薪50％的撫恤金。

此外，員工死亡後他們的股票馬上歸屬於他們自己，另外死亡員工的孩子每人每月將收到1000美元，直到19歲為止，對於專職學生則是23歲，並且『死亡福利』沒有員工任職年限的要求。

近日，騰訊薪酬福利部助理總經理、騰訊人力資源總監方慧玲近日在『騰訊員工購房嘉年華』活動上接受採訪時表示，騰訊也有類似的福利。

2012年8月，谷歌推出『死後福利』（deathbenefits）——谷歌員工因意外去世後，其配偶可以在10年之內繼續領取去世員工生前50％的薪水。

在騰訊，過世員工的家屬同樣可以領半薪十年。不一樣的是，如果該員工有孩子，每多一個孩子額度會有額外增加，每個孩子增加12個月薪。在具體發放上，一部分是一次支付，因為發生不幸時，家人會需要用錢；另一部分，騰訊會透過信托公司處理。

『這樣可以保證他的家人和孩子能有長期、比較穩定的收入來源。』方慧玲說，『我們跟信托公司合作的時候，對方都沒做過這個，都是一起合作去研究產品怎麼弄。』