勞動部長林美珠今（30）日出席《勞基法》修法公聽會，於聽過勞資雙方的意見後表示，自己沒有說過「手握方向盤才算工作時間」這句話，認為熱車、洗車、加油、保養等事務都算駕駛的工作時間。
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公聽會中，許多資方代表建議政府在《勞基法》中設置服務業的專章、專法，避免一套法律硬套在各行各業不合身，林美珠表示，目前並沒有其他國家針對服務業設置專章、專法的案例，且現存法律裡面，已經有兩周、四周、八周彈性工時供相關產業適用。
林美珠在台上解釋工作時間、休息時間的定義，依照定義，只要勞工「在雇主的指揮監督之下，在雇主指定的設施內從事勞務，或是待命等待勞務」，都算工作時間。休息時間中，雇主不得指揮監督勞工。而幼兒園及安親班勞動狀況比較多，勞動部會依個案來認定。
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隨後，林美珠也澄清自己絕對沒說過「手握方向盤才算工作時間」這句話，當時是說「手握方向盤算駕駛工作時間」，勞動部的意思是，除了行車，也就是手握方向盤時間以外，包括熱車、洗車、加油，保養、待命、處理偶發事務等等，這些都是駕駛的工作時間。
至於加班費計算方式為何要修改？林美珠說，這是因為曾有部分勞工表示，現在這種做1給4、做5給8的規定，導致他常常被老闆「加好加滿」，本來2小時硬要做到4小時，也有一些想加班的勞工因為這樣減少收入，才改為核時計算。