針對桃園市機師職業工會於 2/5 首度罷工演練，並不斷宣稱將於國人最重視的春節假期罷工，嚴重影響春節疏運秩序，陷旅客於無助、惶恐，華航強調將力保所有旅客返鄉，並維護股東權益，依法向桃園市政府勞動局申請調解，調解期間，依勞資爭議處理法第 8 條，雙方進入冷靜期，不得有任何爭議行為，如仍有罷工等爭議行為則屬違法，相關人員無法主張民事、刑事責任與行政懲處免責。
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華航表示，去年八月，勞資雙方已達成續談一年的新共識，凍結機師職業工會原先罷工行動，現機師職業工會違反先前八月協商結果，以華航未答應所有條件為由拒絕協商、片面違約，華航根據此新的重大談判歧見，向桃園市勞動局申請調解。
華航指出，根據行政院先前函釋，罷工實施的時間、地點及方式涉及重大事項，不得逕由理監事會自行決定，罷工之實施有必要法定的程序與條件。若機師工會無視法令要求，堅持春節罷工將涉及違法，公司亦得以針對罷工期間所產生的一切損失（包含但不限於營業損失），具體要求工會及罷工會員連帶負責。
華航表示，自機師職業工會宣布重啟罷工，華航從未拒絕協商，協商大門始終敞開，並樂見政府機關見證下雙方回歸談判協商，惟談判必須在對等、公平的前提下進行，並保證公司永續經營與其他員工的權益，盼與工會化解歧見，在國人殷切期盼下達成共識，竭力符合社會期待，共同完成春節疏運重大任務。
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