現在適逢許多畢業生踏入職場的季節，工作本就不容易，從學生變成社會新鮮人，身分的轉換更是增添不少適應上的困難。但假如真的應徵上工作報到後覺得不適合，多久提離職才恰當呢？日本商業雜誌網站採訪了一位只上班 3 小時便火速辭職的應屆畢業生，雖然她細數自己的委屈，但報導曝光後卻引來更多網友針對她進行批評。
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日本商業雜誌網站《PRESIDENT》日前刊登了這則上班 3 小時便辭職的應屆畢業生訪談，主角是 22 歲的高岩小姐，高岩小姐透露，自己還沒畢業時便在一家人力派遣公司實習培訓，然後就約定好畢業後來公司報到上班。而在培訓期間，高岩小姐一直以為自己的工作會是人力派遣公司的管理職位，想不到正式報到後，公司卻是把她派遣到服飾店上班。
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▲日本商業雜誌採訪了一位上班 3 小時便火速辭職的新鮮人，引發網友討論。（圖／翻攝自 president.jp 網站）高岩小姐認為，這和自己預期的不同，她嚮往的是坐在辦公室的工作，而不是在第一線現場為客人服務；高岩小姐還直言培訓期間便對公司前輩們「愛裝熟」、「愛搞團康活動」的個性留下不好印象，因此在服飾店上班 3 小時後便毅然請辭。更透露辭職之後，「雖然對公司有點不好意思，但感覺整個人輕鬆多了」。
▲高岩小姐透露自己目前正在尋找下一份工作。（圖／翻攝自 president.jp 網站）報導刊出後，在網路引發討論。有網友認為高岩小姐應該自我檢討，「這種人去哪都做不久吧」、「覺得她會找不到穩定的工作」、「說希望坐辦公室，但她有管理的能力嗎？是不是太小看事務人員了」、「怎麼可能一畢業就有管理職啦」、「辭職後還大言不慚說輕鬆多了，真是社會的負面教材」。不過也有網友替高岩小姐說話，認為可能是和公司之間的溝通有誤，「兩方都有責任啦」、「真覺得不適合，早點辭職也好，免得浪費彼此時間」。（編輯：倪浩軒）