近期疫情趨緩、消費回彈，但連兩年碰上疫情衝擊，依然影響資方發放年終獎金意願，人力銀行今（10）日公布「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」，結果顯示，截至5日，只有不到7成的公司確定發放年終，比例創4年來次低，同時又有11.9%的企業預計減少發放金額。
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在「虎年農曆年」前，yes123求職網調查顯示，截至5日，有66.9%的公司指出，會發年終獎金，略高於去年的64%，但比例仍創4年來次低，除此之外，還有4.8%的企業已確定不發年終獎金，去年同期為6.3%，其餘28.3%為尚未確定發放年終獎金，去年同期為29.7%。
另外，針對已確定會發年終的公司，與去年年終比較，有74.2%的企業獎金持平，另外有13.9%則認為增加，預估減少的公司則佔11.9%。
勞工方面，此次調查顯示，合計有70.3%的上班族預估能在農曆春節前領到年終，29.7%認為領不到，比例低於去年的33.3%。
年終獎金期望值方面，零工平均預估能拿到1.02個月，與去年調查的0.94個月相比，增加0.08個月，也就是大約多了2.4天，但期望值仍創下6年來的次低，若扣除自認領不到的比例，平均期望值為1.45個月，略多於去年的1.41個月，而假如年終獎金不如預期，有58.3%的上班族透露，會考慮離職。
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根據調查，yes123求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況呈現兩樣情，疫情持續衝擊內需產業，特別是重災區的觀光業、餐飲業，從業人員的年終獎金數字，恐怕不太樂觀，至於出口導向的企業，接單持續暢旺，甚至還缺工，年終金額有望比去年明顯增加。
楊宗斌預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇保留盈餘，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此度過景氣谷底。