很多人都有著當老闆的夢想，希望有朝一日能創業成功不再受雇於人。不過就有位飲料店老闆娘感嘆「求才比求職累」，因為最近年輕人的上班態度讓她不敢恭維，而抱怨文曝光後，留言網友們卻有著不同的看法。
我是廣告 請繼續往下閱讀
一位飲料店老闆娘在臉書
《爆怨公社》分享自己無奈地開店心路歷程「求才路上真的比求職還累呀，現在的年輕人，真的完全不予置評，面試約好，就給你放鳥，不然就是面試可以通知上班，一樣要放管，如果找到更好的，通知一聲不來很難嗎？」
我是廣告 請繼續往下閱讀
就算錄取之後，這些年輕員工也依舊狀況百出，原PO感慨表示「平常沒事，結果要上班當天就有毛病，一下有約聚餐，一下生病發燒，都不知道遇過幾個了，現在的年輕人都覺得自己很年輕很好找工作?真的是滿滿無奈啊！」
▲飲料店老闆娘時常遇到年輕人錄取後，卻在上班當天人消失，無故放鳥的窘境。（示意圖／Shutterstock） 抱怨文曝光後，留言區卻有不同的風向，不少網友認為「那為何台積電跟公家機關沒這困擾」、「要先看是開什麼薪資吧…..」、「待遇跟保障越好，門檻就越高！如果給不起的就算難得遇到好的也留不住」、「以餐飲業來說現在年輕人甘願去跑外送也不願意做！又熱又髒又會被師父唸」、「身為老闆不要只會指責員工爛，先看看自己的條件是否比人家好，如果條件不好當然只能挑別人不要的，什麼等級的薪資吸引什麼等級的員工，飲料業是競爭的行業，訓練好的人才自然流到福利好的地方去，如果雇主永遠只能給低薪，那麼幫人訓練員工也是剛好而已」、「沒有求不到的才，只有求不到才的價」。（編輯：潘毅）