公立大專師學術加給調漲!80校500師連署私校也要調、教育部補助

▲高教工會與立委范雲今(14)日召開記者會,出示逾500名教師連署,要求教育部全額補助私校教師學術研究費調漲。(圖/高教工會提供)
記者李琦瑋/台北報導-2023-11-14 11:56:12
行政院日前宣布,明年起將調漲公立大專院校教師及中研院研究人員學術研究加給15%,但私立大專院校卻能「自行決定」是否調漲,高教工會今(14)日召開記者會,疾呼「反對差別待遇、公私校教師待遇齊一」,出示80校逾500名教師的連署,要求教育部遵守《教師待遇條例》,由教育部編列預算,全額補助私校教師學術研究費調漲15%。

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高教工會指出,有鑑於教育部過去多年來刻意未遵守《教師待遇條例》,扭曲依法要求公私立大專院校教師薪資必須一致的規範,甚至,自2018年的薪資調整時,即放縱私立大專院校得「自行決定」是否調漲教師學術研究加給,開啟了放任公私校教師薪資脫勾濫觴,進一步惡化公私校教師資源與薪資差別待遇的不合理現象。

對此,高教工會表示,為確保私立大專院校教師學術研究費明年能與公校教師同步調漲15%,工會明確要求教育部應「全額補助」私校調漲教師學術研究費經費,但教育部卻回應,若私校明年同步提高教師學術研究費15%,將補助70%經費,共編列了8.6億元,仍舊不願「全額補助」調漲。

高教工會指出,依據最近2次大專院校薪資調漲的經驗,2018年及2022年,分別調漲本俸及學術研究加給3%及4%,正是因為教育部違反《教師待遇條例》規範、不強制要求公私教師在學術研究加給的調漲必須一致,而僅願意採取部分補助的作法,已經導致成千上萬的私立大專院校教師薪資,與公立大專院校教師逐漸脫勾,呈現日益擴大的差別待遇。

根據教育部「大專校院校務資訊公開平台」至111學年度資料,101所私立大專院校中,有42所違反《教師待遇條例》規範,與公校脫勾,沒有調漲學術研究費,而導致整體教師薪資低於公校標準。

高教工會認為,若明年學術研究費調漲15%,教育部持續過去的作法,既不強制要求私校依法比照公校調漲,又僅宣稱編列部分預算「補助」同步調漲的私校,可能會導致更多私立大專院校,為了節省需自行負擔的3成調漲成本,最終決定不比照公校調漲。無疑將導致台灣公、私立大專院校教師薪資呈現更嚴重差別待遇。

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高教工會日前擴大發起連署行動,一共有來自逾80所以上來自不分公、私立大專院校(及中研院)、超過500名教師/研究人員,積極響應工會訴求,疾呼「反對差別待遇、公私教師待遇齊一!」

工會與教師們向教育部提出3點訴求,不分公私院校教師(包含講師),依《教師待遇條例》規範,明年應同步調漲15%學術研究加給,依法不應有差別待遇;私立大專院校調整教師待遇所需費用,由教育部編列預算「全額補助」;國家逐年提昇對高教公共資源投入經費比重,朝公共化目標邁進,同時增強對私立大專院校(財務與校務治理等)各項監理強度,以確保日後公私校教師待遇齊一得以真正落實。

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