2025年「Yourator x TechOrange數位職涯博覽會暨AI人才高峰會」日前在松山文化園區盛大舉行，以「AI・SDGs・SLASHIE」為主軸，匯集國泰金控、台灣大哥大、勤業眾信、信義企業集團（信義房屋）等知名企業，提供上千個優質職缺。副總統蕭美琴親臨現場，與產業領袖共同探討AI時代的人才發展策略。
跨部門數位轉型方面，信義企業集團推出獨特的培訓機制，協助各單位掌握AI工具應用。張玄江表示，集團採取循序漸進的策略，從「數據力」、「程式力」、「AI賦能」三大面向，透過真實數據、深入淺出的教學方式、社團與成果發表等方式，並搭配內部導師制度，帶領同仁熟練操作進階工具。「我們的目標不僅是提升個人技能，更要形塑整體的數位文化」他強調，透過系統化的培訓計畫，目前各部門已養成超過30位幕僚夥伴成為數據人才，也有10個部門、超過20支機器人流程自動化RPA（Robotic Process Automation）正式上線，實現數據驅動決策、提升效率的工作模式。近兩年來，集團內部調查也顯示組織創新能力於兩年間提升達22%。