勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心於日前邀請學者專家，到該中心和參與的青年朋友暢談調整職場頻率，以助青年穩健未來職涯。
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▲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華致詞。(圖／記者黃守作攝)
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心為協助青年在快速變遷的職場環境中，找到自我定位穩定職涯，乃舉辦調整頻率共振未來世代對談活動，吸引眾多青年遠從基隆、台中、台南等各地前來參與，透過跨世代的對談與交流，分享職涯轉折經驗，校準職涯頻率，與職場適應的歷程，幫助青年找到與職場共振的最佳節奏。
此次調整頻率共振未來世代對談活動，邀請唯賀國際餐飲公司總經理吳家德與成功大學土木工程系教授洪靜，分享各自職涯轉折與調整適應的歷程。
▲勞動部高屏澎東分署邀請唯賀國際餐飲公司總經理吳家德到場與青年暢談調整職場頻率。(圖／記者黃守作攝)
唯賀國際餐飲公司總經理吳家德以企業思維建立正向人際網，拓展職涯無限可能為題，鼓勵青年趁年輕時善用人脈與資源，並全力以赴把事情做到最好。
成功大學土木工程系教授洪靜則與青年分享獨立思考的重要性，從自身在求學、職場與教學歷程，強調青年應具備突破框架、逆風前行的思維，勇敢接受挑戰。
▲唯賀國際餐飲公司總經理吳家德(右)與成功大學土木工程系教授洪靜(左)，與現場青年熱絡互動及對談。(圖／記者黃守作攝)
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會中並由唯賀國際餐飲公司總經理吳家德與成功大學土木工程系教授洪靜，與現場青年熱絡互動及對談，並提供實質建議，引導青年探索自我與發揮職場潛能，培養應對變局的能力，穩定職涯的發展。
郭耿華指出，不同世代共事是職場中常態，面對職場環境及產業變化快速，期待透過不同世代的經驗分享、互動交流，增進彼此理解與合作，強化跨代溝通，並善用不同世代的優勢，共同面對職場挑戰，打造更多元包容的共融與共榮職場環境，他也鼓勵青年多利用青年職涯發展中心一站式服務，不僅有職涯諮詢師專人指引，更有豐富職涯資源，幫助青年探索自我、發揮個人潛能，逐步建構未來職涯。