急診醫師出走，讓衛福部不斷想方設法留人。衛福部今（11）日與財政部賦稅署研議修改醫院醫師所得稅務，會議共識包括，醫院醫師加班費可免稅，上限為總工時50%，最快明年報稅適用。
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衛福部健保署今日與醫事團體及財政部召開「醫師常態時間以外執業所得稅務研商會議」，依據所得稅法第十四條第一項第三類第四款規定，為雇主之目的執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費，不超過規定標準者，不納入所得稅課稅薪資所得。
石崇良今日晚間受訪時表示，目前除了住院醫師以外，醫師皆未納入勞基法，但考量醫師工作屬性、病人生命權益，都未納入勞基法。換言之，醫師工時長卻無規定標準。
石崇良提到，這個狀態是既無工時上限的限制、但加班費並沒有相對應的免稅制度，也就是兩邊都不公平。他表示，今日會議認為，若醫師因病人照顧需求或醫院指派勤務需要而延長工時，所支領的費用就是加班費。
石崇良總結，相關延長工時規定標準是以不超過總工時的50%為上限。但若有特殊情形，則可另報主管機關核定，如重大災禍等。
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石崇良提到，醫事服務機構要有責任紀錄，包括人員的工作總時間、延長工作時數等，作為事後查證的依據。他提到，會儘快把法定程序走完，明年報稅可適用。
石崇良說，賦稅署所稱需由主管機關法令訂定延長工作時間及規定標準一節，宜由衞福部以函釋方式通案處理，或由健保署修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，將再跨部會討論決定。