即使畢業於新加坡頂尖學府，一名25歲女子仍在畢業後歷經一年多漫長求職路，直到2024年6月才成功於一家行銷公司找到全職工作。她的經歷不僅代表個人掙扎，也揭示了新加坡年輕世代在不景氣下求職的普遍困境。
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這位自稱Adeline的女子在接受《AsiaOne》訪問時坦言，儘管擁有新加坡國立大學商學院的學士學位，求職過程卻充滿無力與眼淚。她總共投遞了287份履歷，只有12間公司通知她進入初篩階段，僅8次獲邀與部門主管面談，而最終完成所有面試流程的職缺只有4個，全數未果。她說，我花了超過一年的時間、心力與情緒，換來的卻是長期的焦慮與幾近自我懷疑。為了不讓努力白費，她特別建立一份精密的表格來追蹤申請進度，但每一次開啟，都是一次心理煎熬。
這樣的困境並非孤例。根據新加坡教育部與人力部聯合發布的《2024年畢業生就業調查》，大學應屆畢業生的全職就業率為79.5%，不僅低於前一年的84.1%，也是近五年來最低。理工學院畢業生情況更為嚴峻，僅54.6%找到全職永久工作，較2023年的60%進一步下滑。勞動經濟學者指出，受到全球通膨、科技轉型、企業縮編與外包趨勢影響，職缺增幅追不上畢業生數量，導致就業市場持續吃緊。
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尤其在數位行銷、金融科技與新創產業等熱門領域，不僅工作數量有限，對人才的要求也愈趨複雜，不再單看學歷，而重視實務經驗與多項技能整合能力。Adeline也坦言，她在歷經數十次失敗後，才意識到需要補強數位行銷工具、數據分析與簡報設計等職場技能，之後報名線上課程與參加社群活動，才逐漸找到方向。
新加坡總理黃循財日前亦指出，未來10年將是「全球動盪與轉型的十年」，鼓勵年輕人勇於嘗試、持續學習，並呼籲企業應以潛力為重，提供更多實習與培訓機會。他指出，不是每個人都一畢業就能一帆風順，社會需要建立對青年更具包容性的期待。在重重挑戰下，像Adeline這樣的年輕人正努力適應轉型中的職場現實，不只是為了找到一份工作，更是為了在不確定的未來中，保有一絲主動選擇的可能。