過去科技業人才短缺，學習電腦科學的畢業生理應能輕鬆找到高薪、享有多項福利的理想工作，但近年來行業遭逢巨變，500多間科技公司裁員、超過15萬人丟掉飯碗。一名奧勒岡州立大學電腦科學系畢業生泰勒（Zach Taylor）坦言，自己投近6000份履歷，卻因為沒有經驗，連麥當勞都沒有錄取他。
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美國理財網站
Money Wise報導，過去電腦科學科系畢業的學生，前途一片光明，期待畢業後有多個職缺可以挑選，享有高起薪、多種福利。但現在科技公司正在大舉裁員，甚至用AI取代那些開發AI的員工。
奧勒岡州立大學電腦科學系畢業生泰勒（Zach Taylor）向《紐約時報》表示，自從2023年畢業後，他已經投了6000多個科技業的職缺投履歷，但僅有13次被邀請面試，沒有收到任何錄取通知，甚至還因為「缺乏經驗」，連麥當勞都沒有錄取。
據裁員追蹤機構Layoffs.fyi數據顯示，2024年有551間科技公司裁員超過15萬人，2025年迄今，也經有199間公司裁員8.8萬人。包括亞馬遜、Google、Meta、聯想、英特爾、微軟等科技大廠，去年都有大規模裁員潮。
遇到悲慘求職經驗的不只泰勒，《紐時》採訪150多名公、私立大學的大學生和畢業生。有些人也說自己申請數百、甚至數千個公司、NGO的技術職缺，但長達幾個月求職之路都是悲劇告終。
受到影響的也不只科技業，Indeed Hiring Lab研究顯示，超過三分之一的畢業生認為他們的學位「浪費錢」，51%的Z世代受訪者表示後悔。這是因為大學薪資溢價已經趨於穩定，大學學費卻更昂貴，不少學生畢業生背著巨額學貸，還無法在麥當勞找到工作。
紐約聯邦準備銀行數據顯示，2025年第二季大學畢業生的失業率落在5.3%，但電腦科學系的畢業生還面臨另外一大課題，那就是「時機不對」，許多學校才剛開始訓練學生使用AI編碼工具。
不過，美國勞工統計局預測，2033年電腦相關職缺仍將持續成長，但與現在不同的是，這些職位需具備專業相關知識，例如網路安全、雲端運算等，並非一般程式設計技能。這並不代表畢業生要重返校園進修，其中一種解方是取得微型證書，這是一種針對特定能力的短小精悍且以技能為導向的課程。
Indeed Hiring Lab認為，雖然學歷要求不會消失，但「技能優先」招聘方式日益增長的支持是個明確訊號，求職者不管教育程度如何，都應該投資技能。
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文章來源：
This ‘demoralizing' trend is keeping computer science grads out of work — minimum wage jobs won’t take them either. Are 6-figure tech careers dying?