身為長期關注中職的專欄作家，中信兄弟這支球隊為什麼能在關鍵時刻展現出如此強大的韌性？答案或許不只是金援與資源，而是來自總教練平野惠一「帶兵也帶心」的領導哲學。
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日本養成背景 為台灣棒球帶來不同視角
平野惠一在日本職棒打滾14年，非常明白「世界上比我們選手優秀的人，多如繁星」。他很清楚台灣棒球環境必須面對的現實差距，因此不斷強調：外籍投手、野手的存在，本質上就是一種刺激與提醒，讓本土選手能近距離感受到競爭壓力，平野的國際觀，讓兄弟的陣容不只追求短期勝利，更著眼於長期的提升。
板凳深度與投手價值 專業團隊與文化
教頭平野惠一每天思考的課題，就是如何打造最具競爭力的陣容，一支球隊的成功，不單靠明星球員，而是當球員受傷後，哪一位球員能夠迅速補上戰力。平野多次在受訪時點出板凳深度對職業球隊的重要性。他曾用「瓶裝水」為例，強調雖然看起來只是再平凡不過的東西，但若了解其製作過程，就能體會其中的價值。
平野常對全隊說：「我們是一支職棒球隊，教練、行政後面支撐職業選手的人，也必須是專業人員才行。相對來說，也因為專業人員，才能創造專業球隊。」棒球場上贏球不是只有場上9個人，而是整個系統必須專業化，才能穩定輸出戰力。
▲中信兄弟日籍總教練平野惠一帶兵也帶心，在球員之兼有著高評價。（圖／記者葉政勳攝）
拿捏嚴肅與幽默 球員口中「盯得緊卻親民」的總教練
觀察平野的帶隊方式，他總能拿捏「嚴肅與幽默」之間的界線。江坤宇直言：「平野該認真就認真，私下可以開玩笑，他是非常好的總教練，謝謝他盯我們盯得很緊。」
兄弟退役球星周思齊也給出高度評價，他說：「日本是已開發的棒球國家，我們是次等棒球國家，要從金字塔頂端看我們需要適應，但他卻能快速接受並融入台灣文化，並把許多東西帶進來。」這種跨文化適應力，絕非每位外籍教練都能做到。
老闆辜仲諒力挺平野惠一 肯定帶兵帶心的領導力
當然，成功不只是場上教練與球員的努力。兄弟背後的資源挹注同樣關鍵。去年台灣大賽冠軍賽後，辜仲諒宣布頒發高達4000萬台幣的獎金。要知道，2022年二連霸時才是2000萬，這一次翻倍，顯示出球團對球員與教練團的極大肯定。辜仲諒甚至當場宣布，平野將續任總教練，並直言：「他做得很好，球員跟教練都很喜歡他，引導能力很好，帶人有帶心，符合球隊文化。」
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▲中信兄弟以6：2擊退龍隊，現場球迷拋下黃色彩帶，兄弟奪下隊史第20座半季冠軍。（圖／記者陳云茹攝）