新冠疫情後，全世界醫護出走潮不斷，更有不少護理師離開職場，導致關床。新光醫院副院長洪子仁說，新光醫院的護理人員薪資在2年間調高了21%，起薪在今年5月後達到五萬一元以上。不過，他更說，營造好的環境是更為重要的。
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洪子仁接受媒體訪問時提到，2023年10月疫情後，全世界醫護都有出走潮，且許多護理人員都離開職場。他表示，2023年10月的全國醫療機構病床降載百分比最高，許多醫院沒有足夠的護理人力而降載。
洪子仁指出，也可說是這3年最嚴峻的點，後續很多醫療機構、政府也看到留任護理師不足，造成關床的嚴重性。
洪子仁表示，後續政府和醫療機構也採取行動方案，像是調薪是其中一個，而經過了2年，以新光醫院為例，2年來護理人員的調薪增加21%。
洪子仁說，2年前輪三班的護理師起薪僅四萬兩千多；但到今年5月後，已經調高至五萬一以上。他強調，調薪為基本盤，也就是說，對於護理人員而言，除了調薪，友善工作職場也相當重要。
現在各醫療院所情況應都有獲得改善，主要是社會也高度重視，洪子仁提到，加上政府開始投入，包括今年健保總額，相較去年增加712億等，同時透過AI等科技設法降低護理人員的行政工作。
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洪子仁說明，相輔相成的結果，可看到今年的床都已經開出，符合護病比的運作，全國病床降載情況也獲得改善。雖說如此，仍未完全恢復。
洪子仁強調，為了讓護理人員從年輕、念書時期就願意投入護理職場，以護理為職志，現在要做的就是營造好的環境，「醫療支出是投資不是成本。」