上櫃旅行社山富旅遊某分公司女經理阿霞（化名），被公司指控在任職期間利用職務之便，將公司客戶名單私自登錄在業務員名下，藉此偽造業績並詐領業務獎金共3萬7105元。公司方面依照任用約定書，對阿霞提出10倍追償，總計40萬8155元，日前獲得桃園地院法官裁定准許。
我是廣告 請繼續往下閱讀
根據判決書，女經理阿霞（化名）自民國103年起至108年間，擔任山富旅遊某分公司經理，負責簽核任職分公司職員之業務獎金後，阿霞並簽立經理職務無受領業績獎金資格合約。但她卻將承辦「屬於公司之客戶訂單」，業務員業績統計表電子檔案內，再請領業務獎金37,105元。
公司察覺異常後，認定阿霞明知自身無請領資格，仍違規將訂單納入個人業績，已違反勞動契約與獎金制度規範，構成不當得利與詐領，隨後依契約向法院提出訴訟，主張依照內部約定應負擔十倍賠償責任，向阿霞求償共37萬1,050元。
對此，阿霞在答辯中則表示，任職分公司經理期間一直盡心盡力，且因自己早年也是業務員出身，深知業務工作辛苦，因此將訂單「掛在業務員名下」是為了體恤同仁，並無意圖不法謀取個人利益。她強調，過去自己當業務時，主管也曾以相同方式協助員工，這次只是「一時心軟」，卻意外成為他人操作的對象，被公司誤認有詐領獎金之意，認為公司不該只對她提出求償。
對於公司提出的追討，刑事與民事結果大不同。刑事部分，阿霞已遭高等法院認定，涉犯詐欺取財罪及行使業務上登載不實準文書罪，判處拘役59日，全案確定。
我是廣告 請繼續往下閱讀
至於民事訴訟，桃園地院法官指出，阿霞在言詞辯論期日未到庭，僅以書面陳報，且內容並未對公司提出的「獎金不得請領」約定書表達明確爭執，依法應視同自認。法官並說明，公司此次請求屬於針對阿霞任職期間「侵權行為」的損害賠償，與先前基於僱傭關係所提起、且已和解的案件性質不同，因此不會受先前和解結果影響。
最終，法院裁定阿霞應賠償公司40萬8155元，可上訴。