YouTuber「酷的夢」今（8）日針對前員工勞健保、被控辱台及應徵文爭議於社群IG寫下長文，「本人從未發表『你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！』之言論，此純屬不實捏造、惡意扭曲。」強調和前員工田小姐均完成正常程序，呼籲媒體及各界朋友請勿再散布未經查證之不實訊息，否則將依法採取相關法律行動。
▲酷的夢（如圖）澄清不是慣老闆，並回應前員工指控。（圖／酷的夢- Ku's dream FB） 酷的夢於聲明中表示，從來沒有把大家的支持視為理所當然，只希望能帶來更好的內容，「即使未來不再是YouTuber，我也想要繼續在這裡生活，希望有天能被這塊土地接納。謝謝你們一直以來的陪伴，我們團隊接下來也會秉持著這個信念，繼續拍越來越厲害的影片！」
還原事件始末，酷的夢起初在社群上PO出徵才文，開出月薪4萬元起、每週可部分居家辦公等福利，文中三度強調「玻璃心者不適合」，加上工作內容橫跨企劃、經紀、行政與拍攝支援，被網友狠酸根本是「慣老闆」，領著4萬薪水做10萬的工作。
隨後有自稱前員工的網友在Threads上爆料，曾聽酷的夢輕浮地說：「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！」
另外，該名員工還透露自己在清明連假前突遭解僱，事後更發現當時根本沒有正常保勞健保， 是去反應後才補辦的。貼文一出引來上千名網友留言撻伐。
🔺資料來源—
酷的夢IG
🔺酷的夢聲明
大家好，我是酷的夢。
這次的事件影響到大家的清明連假，甚至還佔用到媒體版面，我很抱歉，也謝謝大家的關心與耐心。
因為和田小姐的僱傭關係是在三年前，有一些細節需要時間釐清與確認，因此讓大家久等了，接下來我會做一個清楚的說明。
一、任職情況與勞健保爭議：
1. 田小姐任職時間為112年2月14日至3月31日，共計1個半月。本公司於田小姐入職時申請投保誤使用「健保」申報表，發現後已即時更正，主管機關亦核准將加保日回溯至田小姐之到職日112年2月14日（勞退提撥也一同更正），並未遭認定違法而被裁罰。
本公司當時爲規模5人以下之公司，依法無須強制投保勞保。此次為疏失而未使用「就保、災保、勞退及健保二合一」之申報表。（見圖一、圖二）
2. 本公司一直遵守法規，此後其餘員工均未有缺失投保之情況。
因與田小姐歷經互相腦力激盪與意見交換之後，仍覺理念不合，所以最終決定終止合作，本公司對此亦表遺憾。
二、本次涉及妨害名譽部分：
1. 鄭重聲明，本人從未發表「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！」之言論，此純屬不實捏造、惡意扭曲。
很遺憾田小姐憑空對本人不實指控，且媒體未查證內容就擅自轉載，對本人的名譽已造成嚴重影響，對此，本公司保留一切法律救濟的權利。
2. 關於田小姐提及之「下班後會持續收到工作訊息與電話」與資遣後「連續傳訊息催促」（請參考附圖之完整對話紀錄，見圖三～圖八）
當時約定上班日爲周二到周六，本人僅於112年2月19日(日)，以及112年3月12日(日) 聯繫田小姐，除以上兩次，本人未於休假日進行聯絡。(見圖三、圖六)
112年3月31日資遣時，田小姐手上無重要專案要逐一交接，故辭退當下僅請其繳回一份既已完成之PPT工作檔案，但未立即交付。因此本人以兩次文字訊息提醒田小姐提供，始終未交付，最終於4月6日決定放棄此檔案。
上述說明皆有投保紀錄文件跟完整對話擷圖可以證明，呼籲媒體及各界朋友請勿再散布未經查證之不實訊息，否則本公司將依法採取相關法律行動。
三、本次應徵文爭議：
1. 「玻璃心」一詞，本公司確實有措辭不當的狀況，對此致上萬分歉意並修正，未來將會更審慎用語，避免類似情形再次發生。
2. 關於「薪資面議」部分，本職缺爲徵求助理職位，起薪是對於無相關經驗者有基本保障，且可依其個人條件與能力，往上協議調整薪資。
最後，我想跟大家說 ：
從八年前開始，我的初衷一直都是透過各種方式介紹台灣、促進文化交流，也藉由這些經驗讓我成為更好的創作者。我從來沒有把大家的支持視為理所當然，所以不斷努力去做越來越大的企劃，只希望能帶來更好的內容。即使未來不再是YouTuber，我也想要繼續在這裡生活，希望有天能被這塊土地接納。謝謝你們一直以來的陪伴，我們團隊接下來也會秉持著這個信念，繼續拍越來越厲害的影片！