勞動部因開放千名印度移工引發反彈，顯示台灣民間對於大量印度人來台仍抱持疑慮；NOWNEWS去年（2025）11月曾獨家報導，一名來台工作的
印度籍風電工程師對酒吧女員工強吻、襲胸，由於他有「
就業金卡」被法官認定「
應無再犯之虞」，判刑6個月、緩刑3年，不過
台北地檢署態度強硬，今年1月通知這名印度工程師到案執行保護管束時，決定驅逐出境，但他不服，主張在台灣有正當工作、固定住所，向法院聲明異議仍被駁回，印度工程師遭強制離台。
本案發生在2024年6月10日凌晨1點，這名印度工程師前往台北市忠孝東路4段的酒吧喝酒，卻對女員工摸背、臉，不顧對方制止，摟脖子又抱住腰部，再以下體頂住女員工的下半身，還伸手搓揉胸部，明知遭遇強烈抗拒，他仍緊緊抱住女員工並強吻臉頰和脖子。
北檢以強制猥褻罪起訴，審理期間，印度工程師
自稱守法、品行良好的公民，在國內外不曾犯罪，也不是對酒吧女員工預謀性騷擾或猥褻，願意對女方道歉賠償。
北院審酌，印度工程師從2019年入境以來的確沒有前科，這次犯案應是酒後衝動失控，他的犯後態度良好，有意彌補過錯，又
在案發後向兒童及婦女權益保護的社福團體捐獻13萬元，相信他經過司法審判後會受到警惕，沒有再犯之虞，因此判刑6月並諭知緩刑3年，
緩刑期間付保護管束，必須向公庫支付5萬元及接受檢方指定的3場法治教育課程。
《刑法》第95條規定：「
外國人受有期徒刑以上刑之宣告者，得於刑之執行完畢或赦免後，驅逐出境。」北院判決中有解釋，
印度工程師是應聘來臺工作的印度籍人士，有就業金卡，居留日期到2027年8月30日，在我國有正當工作，目前沒有被告繼續危害社會安全之虞的事證，既然本案有宣告緩刑並交付保護管束，依據《保安處分執行法》，將來由檢方執行時再決定是否強制驅逐。
檢察官及印度工程師都沒提上訴，本案在去年12月9日判決定讞，12月30日工程師前往台北市婦幼隊報到，接受照相、採指紋及DNA，台北市衛生局原定今年1月19日建立個案資料，要進行身心治療和輔導程序，但就在前4天，也就是
1月15日北檢通知工程師報到時，決定以驅逐出境替代保護管束的指揮執行。
印度工程師聲明異議，主張自己積極配合我國警政機關、衛生機關來矯正行為，這符合法院給予緩刑、希望他改過向善的用意，但北檢沒有正當理由逕自驅逐出境，與法院命令自相矛盾，也對於犯罪矯正沒有幫助。
聲明異議狀還附上就業金卡影本，以加強他有留在台灣繼續擔任風電工程師的說服力。
北院分案後曾詢問檢方意見，檢察官認為這名印度工程師
合法居留期限到2027年8月30日，但本案緩刑期滿日為2028年12月8日，如果執行保護管束，顯然有無法完全執行之困難，而《保安處分執行法》已有規定：「對於外國人保護管束者，得以驅逐出境代之」。
法官指出，檢方已斟酌具體情狀並依職權裁量並無違法，因此駁回受刑人的異議。印度工程師一度提起抗告又自動撤回，檢方執行方式已確定，因此將他驅逐出境。