Coupang酷澎台灣環境安全衛生長Mark Ross 表示：「優質的酷澎工作環境，必然建立在同仁的身體健康之上。隨著酷澎物流在台灣的倉儲量成長，我們有責任引領產業職業安全衛生前行。今年的酷澎健康促進計畫向物流中心的前線夥伴擴大名額，延續六周內，提供『10小時全額帶薪的健康促進假』，讓夥伴能在無經濟壓力的安心狀態下，於上班時間參與體能課程與專家諮詢，這正是Coupang酷澎落實永續勞動力的具體實踐。」
首創 AI 三大科技功能導入 驅動個人化 EHS 數位轉型
Coupang酷澎持續將顛覆性的 AI 科技由前端消費體驗延伸至後端的物流員工「照護生態圈」。2026年的升級版健康職場計畫「Rethink Initiative」 緊扣永續健康職場願景，全面串聯專屬 Mego Luki 數位健康管理平台，並解鎖「AI 飲食與營養即時評估」、「AI 在線運動課程導引」與「AI 體能狀態精準分析」三大前瞻性數位功能。參與同仁只需透過智慧型手機，即可由 AI 系統精準分析日常膳食的營養赤字、客製化高階運動處方。Coupang酷澎透過AI工具成功將傳統被動式、分散型的健康管理模式，升級為全天候連續性、個人化的「科技主動預防醫學」，讓參與的物流員工口袋裡都擁有一位專屬的 AI 數位健康顧問。
環安衛專業見證：以身作則重塑職場健康文化
本屆計畫在架構上緊扣永續健康職場「Rethink」四大黃金主軸——飲食營養、動態身體活動、正念心理調適與健康數據指標。在啟動儀式中，身為內部健康推手之一、同時也是上屆計畫楷模的 Coupang酷澎環境安全衛生楊姓主管也現身說法：「一般人常因缺乏系統性專業引導而忽略自身潛在健身風險。身為環安衛團隊的一員，我以身作則參與酷澎健康促進計畫，在公司帶薪假的支持下，逐步改善身體健康指標，更見證團隊同仁整體的正向蛻變。今年計畫導入更便利的 AI 評估工具，我相信這會吸引更多優秀人才在尋找酷澎工作時，渴望加入這個真正把夥伴放在第一位的美商團隊。」