台玻總裁夫人徐莉玲與前夫生的50多歲大兒子徐子翔，今年春節期間輕生離世，母子關係與徐子翔返台後的生活也隨之受到關注。據熟悉徐子翔的親友說法，他原本長年在美國生活，2017年前後返台與母親重逢後，一度被規劃逐步進入台玻林家企業體系、無法從事喜愛的工作，卻始終難以適應豪門家族的生活與高標準要求；形成強烈對比的是，徐莉玲過去談到與台玻總裁林伯實所生的小兒子林佳翰時，卻曾公開表示不一定要他接班，希望孩子可以追求真正有興趣的人生。
徐子翔美國返台 不能做自己喜歡的事難適應
根據《鏡週刊》報導，徐子翔學習建築出身，在美國生活期間喜歡藝術、夜生活，也曾擔任活動公司經理、酒商品牌大使，返台後則做過娛樂餐飲文化、時尚藝術相關工作。有人指出，他其實一直希望從事自己真正喜歡的事，但回台後不只得重新適應與多年未見的母親相處，也面臨豪門家庭文化及人生規劃的轉變，一方面希望回應徐莉玲期待，另一方面卻始終難以融入，長期下來承受不小壓力。
徐莉玲的管理方式近期也被重新翻出討論，有自稱「學學文創」前員工的網友爆料，她過去對工作環境要求相當嚴格，包括員工中午只能搭貨梯，理由是便當味道可能影響公司；不能在辦公桌吃飯，因為原木桌價格昂貴、擔心沾油，甚至還有人稱員工不能在辦公樓層上大號，怕氣味影響環境。相關說法目前僅為網友單方面爆料，未獲徐莉玲本人證實，但也讓外界更加關注，她對工作與生活細節要求極高的管理風格。
徐莉玲對待大小兒子態度不同 鼓勵林佳翰做自己喜愛的事
不過，徐莉玲過去談到與台玻總裁林伯實生的小兒子林佳翰，態度卻顯得截然不同，她曾受訪表示，希望林佳翰持續投入喜歡的攝影創作，甚至規劃將學學藝術空間往美術館方向發展，更直言已和兒子溝通，未來「不一定要承接家族事業」，認為只要孩子能在有興趣的項目認真投入、得到成就感與自信，就能在任何工作全力發揮；直到今年5月，台玻公告徐莉玲退出董事相關職務，才由林佳翰接任台豐投資法人代表人，正式進入家族事業體系，成為第三代接班人。
徐莉玲近日則針對外界報導發文澄清，表示自己早年與徐子翔父親離婚後，幼子被父親帶往美國，一度失聯多年，直到1990年赴美念書後才重新與前夫聯絡，並負擔徐子翔的生活費及學費，2017年徐子翔因美國經濟低迷表示想返台，她便替兒子買房、協助創業。徐莉玲認為，徐子翔童年的家庭陰影，加上成年後長期孤軍奮鬥的壓力，最終使他陷入憂鬱；如今白髮人送黑髮人，也讓她受到巨大打擊，強調希望外界不要再以訛傳訛。