美國求職網站Glassdoor於12日公布「2026最佳執行長」榜單，AI晶片龍頭輝達（Nvidia）執行長黃仁勳，以高達99％的壓倒性員工支持率榮登榜首。輝達員工在匿名評語中盛讚黃仁勳是「充滿活力且真誠的領導者」、「具備遠見的真正領袖」，甚至可說是企業界中的「搖滾巨星」。
Glassdoor本次公布的榜單係針對員工人數超過1000人、且在去年5月至今年5月期間獲得至少75份經過驗證審查評分的美國企業進行統計。由於該排名完全基於現職與離職員工的真實匿名評價，因此在產業界具備相當的指標意義。
緊追在黃仁勳之後的，是連鎖洗車品牌 Quick Quack Car Wash執行長強森（Jason Johnson），他獲得93％的員工支持率；醫療器材大廠史崔克（Stryker）執行長羅波（Kevin Lobo）則同樣獲得93％的員工支持，以些微差距拿下第三名。
矽谷巨頭多數榜上無名
值得注意的是，本次前50大最佳CEO榜單中，科技領域除了榮登榜首的黃仁勳外，其他入榜的企業執行長並不多。特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）、微軟（Microsoft）執行長納德拉（Satya Nadella）、Alphabet執行長皮查伊（Sundar Pichai）、Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）等矽谷大咖均未能擠進前50名。
在Glassdoor同步發布的「最佳工作場所（Best Places to Work）」榜單中，輝達亦名列第三，僅次於Crew Carwash與連鎖速食品牌In-N-Out Burger。Google排在第11名、美光第59名，蘋果第77名。
扁平化管理與帶動AI浪潮成就領導典範
黃仁勳的高支持度源於輝達獨特的扁平化組織文化。輝達長期致力於減少繁瑣的公司層級結構，讓員工能快速共享關鍵資訊。黃仁勳本人更維持著多位高層直接向其匯報的做法，以極致提升決策效率。同時，黃仁勳成功將繪圖處理器推升為驅動全球AI算力的核心半導體，奠定了輝達在國際AI產業的霸主地位。
與黃仁勳的亮眼表現形成鮮明對比的是，美國企業員工對高層領導者的整體滿意度顯著惡化。今年美國企業高層的員工平均評分已降至3.5分（滿分 5 分）以下，創下自2017年以來的最低紀錄。
Glassdoor總裁漢弗萊斯（Owen Humphries）指出，「在勞動力市場面臨極具挑戰的時期，這50位執行長用行動證明，果斷且值得信賴的領導力在當今社會依然可行且至關重要」。