全球人壽持續深耕壽險業人才培育！延續過去兩年人力成長的氣勢，全球人壽於 2026 年再度舉辦備受矚目的「企業家經營班」培訓課程。透過系統化的領導力淬鍊與企業家思維灌輸，致力於將中高階業務主管提升至「經營者」的高度。
自 2023 年啟動團隊轉型專案以來，全球人壽展現了強大的韌性與創新力。進入 2026 年，面臨市場環境的快速變遷，全球人壽持續精進人才培育策略。今年的「企業家經營班」核心課程內容在既有的紮實基礎上進一步強化，以企業家精神為核心骨幹，結合「情緒智商管理」、「組織衝突化解」及「高效目標執行」三大核心模組。引導學員從宏觀角度梳理通訊處的經營哲學，不僅要提升團隊的文化認同感，更要構思如何吸引數位原生世代的新銳人才加入，打造具備國際視野的優質團隊。
▲全球人壽「企業家經營班」強調「情境模擬」與「實戰內化」，透過互動式決策研討，模擬通訊處面對市場變動時的應變策略。（圖／業者提供）
在教學模式上，「企業家經營班」強調「情境模擬」與「實戰內化」。除傳統講授外，更導入大量影音案例與互動式決策研討，模擬通訊處在面對市場劇烈變動時的應變策略。並設計每天課後在市場第一線進行「實戰演練」，這種「白天學策略、晚上練膽識」的高強度訓練，旨在將理論轉化為肌肉記憶，讓企業家精神真正內化成主管們的經營本能。
展望未來，全球人壽將持續推動業務團隊朝向「大型化、結構化、年輕化」的三大目標邁進。本次課程的學員，未來將成為各通訊處的成長火車頭，帶領團隊落實「因為愛 責任在」的品牌承諾。全球人壽強調，保險不只是銷售，更是一份對保戶的長期責任；透過「企業家經營班」的持續推動，全球人壽將培養更多專業與溫度兼具的壽險企業家，為台灣保險市場注入不竭的成長動能。