勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心19日下午，在高雄洲際酒店，舉辦熟齡友善職場永續留才策略企業交流座談會活動，會中攜手高屏澎東地區標竿企業到場，分享熟齡留才策略，期共創友善職場新氣象。
▲勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心舉辦熟齡友善職場永續留才策略企業交流會活動。(圖／記者黃守作攝) 勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心熟齡友善職場永續留才策略企業交流座談會活動，是由高屏澎東分署分署長郭耿華主持，有高屏澎東地區標竿企業代表，以及高屏地區近百位企業經營者與人資主管與會，現場互動熱絡，為高屏地區企業注入世代共融的新思維。
▲勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心舉辦熟齡友善職場永續留才策略企業交流會活動，有高屏澎東地區標竿企業代表與會。(圖／勞動部高屏澎東分署提供) 勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，面對少子化與高齡化浪潮，企業如何化「人力危機」為「留才契機」，實為當務之急，乃舉辦此一熟齡友善職場永續留才策略企業交流座談會活動，除了標竿企業微電影首映、亮點企業實務經驗分享，以及跨界綜合座談，期共創友善職場新氣象。
郭耿華指出，銀髮人才擁有豐富的工作經驗、穩定的工作態度及成熟的問題解決能力，是企業不可或缺的黃金資產，期待透過企業的成功案例，帶動更多事業單位加入友善職場的行列，而該分署「友善職場服務」將持續陪伴事業單位，從面對面健檢諮詢、專家入場輔導，到補助資源挹注與銀髮人才推薦，一站式協助企業穩固人力缺口。
活動中播放兩支由高屏澎東分署用心籌劃的友善企業影片，真實呈現南台灣友善企業裡的熟齡人才與青年世代如何攜手合作，以及如何運用「職務再設計」改善工作環境、提升整體效率，影片中的溫暖且具說服力的畫面，讓在場企業代表深受感動，讓「看見」進一步轉化為「行動」。
▲勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心舉辦熟齡友善職場永續留才策略企業交流會活動，有高屏澎東地區標竿企業代表與會交流情形。(圖／勞動部高屏澎東分署提供) ▲勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心舉辦熟齡友善職場永續留才策略企業交流會活動，有高屏澎東地區標竿企業代表與會交流情形。(圖／勞動部高屏澎東分署提供) 此外，更邀請獲勞動部友善就業菁采獎的玄山包材公司以職場領航─從友善用才到企業續航為題，進行經驗分享，剖析熟齡人才留任與技術傳承制度，而亞瑟清潔公司則以世代共榮─擦亮職場價值為切入點，分享如何建立不同年齡層合作文化，發揮不同世代優勢。
另外由東森水處理公司及澎湖福朋喜來登酒店代表參與綜合座談，針對熟齡員工留任與如何運用55+職場支持計畫與繼續僱用補助等議題，在現場和與會者交流，更穿插趣味的友善知識有獎徵答，現場互動熱絡，企業代表踴躍參與。