美國科技與交通網路公司優步（Uber），近日宣布大規模裁員，全球約3300名員工將失去工作，占員工總數約一成，而這也是Uber自新冠疫情以來，規模最大的一次裁員行動。
疫情後最大裁員，一口氣砍3300人
綜合
《路透社》、
《CNBC》報導，Uber執行長霍斯勞沙希（Dara Khosrowshahi）聲稱，公司不是因為業務表現不好才裁員，而是過去幾年快速成長，組織越來越複雜，管理層級太多，許多事情需要花太多時間協調，才決定大幅重整，精簡團隊、減少管理層級，希望讓決策速度更快。
Uber表示，這次調整主要影響公司內部的管理與協調職位，同時也會重新檢視全球辦公地點，把員工集中到紐約、舊金山等核心據點城市。
組織層級太多，Uber要大幅精簡管理
按照Uber的說法，公司內部管理層級過多，部分員工到執行長之間，隔了7層以上主管，這類層級未來將減少約2成；而公司內部只有1、2名下屬的小型團隊，也預計減少近一半。
此外，Uber也將大幅縮減遠距工作的比例，未來只有約1%的員工可以完全遠距工作，大多數員工將需要回到辦公室，每週至少進公司3天。
省下資金轉投自駕車，迎戰Robotaxi競爭
儘管Uber並未將這波裁員與AI連結，但透露裁員和組織重整省下的資金，將投入公司成長與創新計畫，其中一大重點就是自動駕駛。
隨著Waymo、Tesla等業者積極發展Robotaxi，Uber也在加快布局自動駕駛市場，已計畫投入超過100億美元，發展自動駕駛相關技術與業務。
Uber希望透過這次大幅瘦身，把更多資源投入未來的自動駕駛與其他新業務，意味著該公司正面臨重要轉型階段。
※【
NOWNEWS 今日新聞】提醒投資人，投資一定有風險，投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書，學習正確的投資觀念才能將損失的風險降至最低。