勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容因涉職場霸凌事件，遭記 2 大過免職，台北高等行政法院 3 日判決撤銷原處分。消息一出，「免職」關鍵字瞬間登上熱搜，大批民眾好奇免職是否等於開除、能否復職及退休金發放規定。對此，勞動部強調將研議上訴，並澄清謝宜容目前仍處於依法停職狀態，並未復職。
🟡謝宜容免職案處分遭撤銷！勞動部強調未復職
勞動部勞發署北分署事件調查後，考績委員會核予謝宜容一次記 2 大過免職。謝宜容不服提起行政訴訟，台北高等行政法院認為懲處程序
違反正當法律程序且事實認定有誤，判決撤銷原處分。勞動部對此回應，將在收到判決書後
研議上訴，並特別說明謝宜容另依公務員懲戒法相關規定「停職」中，因此其
停職身分與狀態不受判決影響，目前並未復職。
▲針對謝宜容免職處分遭撤銷，勞動部回應表示收到判決書後將研議上訴，並強調謝宜容目前仍在停職狀態、並未復職。（圖／NOWNEWS資料照） 🟡
免職跟開除一樣嗎？一次搞懂免職與撤職差別
許多人疑問「免職是開除嗎？」在公務員體系中，
考績法的「一次記兩大過免職」確實等同於私企的解僱開除，會剝奪公務員身分。而「
撤職」則是依《公務員懲戒法》辦理，
撤其現職且在 1 至 5 年內不得再任公務員。兩者最大差異在於懲處機關與事由：考績免職由行政機關自行核予，撤職則需經由司法院懲戒法院（原稱公務員懲戒委員會）判決，懲戒效力與限制通常比行政免職更為嚴厲。
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公務員免職可以復職嗎？免職後退休金怎麼算
針對「免職可以復職嗎？」若原免職處分經保訓會復審或法院判決「撤銷確定」，該免職處分即失其效力，公務員可依法申請復職並補發停職期間本薪。至於退休金部分，
若公務員遭免職處分確定且未經撤銷，將喪失公務人員身分，原則上無法請領公務員退撫金；但若處分遭法院撤銷且未來成功復職，則其公務員權益與年資均能獲得延續保障。