半導體為台灣經濟發展重要引擎，而AI也推升產能擴張。根據104人力銀行發布《2026半導體業人才報告書》，2026年每月徵才4.7萬人，年增幅逾2成；而企業徵才更呈現3大趨勢，包括半導體AI工作機會占比持續往上、外派美加機會成長、非理科生機會增。
隨著AI發展，半導體需求大增，相關人才供不應求。根據104人力銀行《2026半導體業人才報告書》數據發現，半導體整體人才需求每個月超過萬名，而前3大職務依序依序為「生產製造／品管／環衛類」、「操作／技術／維修類」、「研發」。
而半導體業AI人才需求持續推升，104人力銀行人才永續長鍾文雄分析，AI工作機會自2025年後加速成長，企業從評估觀望，走向實際導入產線與研發流程，帶動相關職缺增長；相較於過去AI需求主要集中於研發領域，如今AI能力已逐步延伸至製造、生產、設備、品質管理及供應鏈等多元職務。
中港澳成企業外派主要地區 美加需求明顯成長
同時，因應地緣政治風險，帶動半導體業赴海外設廠，《2026半導體業人才報告書》觀察近2年外派工作機會變化，中國／港澳以外的亞洲，仍為企業外派需求最主要的地區，反映台灣半導體供應鏈持續深耕亞洲市場。
報告書提及，美加地區外派需求明顯成長，自2025年起持續攀升，2026年工作機會數創下近年新高，顯示外派需求已由過去以亞洲為主，逐步擴展至北美等重要市場。
在半導體、AI這塊大餅上，並非全是理科生的天下。根據《2026半導體業人才報告書》數據顯示，標示「科系不拘」的比例皆較去年提升2%至3%不等，其中操作／技術／維修類，有60%「科系不拘」最多。
鍾文雄提到，當科系不拘的職務增加，反映企業將招募重點延伸至具備技術能力、學習潛力及跨領域背景的人才，擴大人才來源並提升招募彈性。