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原PO表示，連發放績效獎金，也都是看院長心情，「前院長是1月績效2月就發，現在是1月績效拖到4、5月才給」，完全看院長心情，還要求兼做AI相關業務，根本是抱持著「一種又要馬兒好，又要馬兒不吃草的概念」，再加上苛扣薪水，導致友科主治醫師一年內離職將近一半的人。
原PO也提到，住院醫師因工作緣故延遲下班，醫院還規定不能申請加班費，理由是住院醫師加班實屬自願，如果有加班事實，主治醫師應該勸他下班休息，「假設主治醫師強迫住院醫師工作，該主治醫師要自己出加班費」。
原PO質疑，一個要接受數年專科訓練的住院醫師就算被迫要加班，也不可能申請加班費害主治醫師被扣錢，這樣的制度合理嗎？
對此，成大醫院發表聲明指出，此為網路不具名言論，且無法證實為本院員工身分，成大醫院是公立醫院，薪資依政府法令規定辦理。成醫有多元且開放的溝通管道，歡迎員工依醫院正式溝通管道表達意見，以達到雙向溝通。（編輯：孫唯容）
