針對工總理事長許勝雄10日公開呼籲政府放寬每月加班時數上限一事，勞動部長郭芳煜回應，目前相關議題並未列入推動時程，但勞動部將會努力促成勞資雙方對話。
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鑒於《勞動基準法》新制上路，勞動部10日邀集各地方勞工行政主管機關，共同宣示落實保障勞工權益的決心，同時也承諾中央、地方將共同協助企業提升整體勞動條件。
對於許勝雄喊話要求修正彈性工時一事，郭芳煜表示，目前勞資雙方都還有不同意見，因此現階段將會廣泛蒐集意見討論，並讓勞資雙方在社會上能夠有對話，盼在建立共識以後再處理這個問題。
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另外，郭芳煜也說明，針對「一例一休」實施的六個月宣導、輔導期並非是一種寬限，而是一種「調適」。他表示，因為法理不外乎人情，所以在新制度推動的時候，期盼能夠讓企業主有足夠時間做調整。他相信適應完以後，這些企業就能夠很務實的執法，並在第三季將依法進行勞檢。
不過郭芳煜也提到，由於目前行政院尚未核定勞檢員增額，勞動部將會善用現有的762位勞檢員，讓他們在宣傳輔、導期時組織「輔導團」，到各縣市去協助地方企業解決問題。但他說，若能夠補足千位勞檢員的話，人力上仍是會稍微好一點。