（中央社記者余曉涵台北23日電）為了讓勞工好記且方便撥打的申訴專線，勞動部105年啟動1955專線。截至去年底，1955接到3143件申訴案，比106年減少746件；勞動部分析，主因是經宣導後，雇主守法比例增加。
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為提供外籍勞工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打的申訴專線，勞動部在民國105年整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線，設置簡單易撥的單一專線號碼「1955勞工諮詢申訴專線」。
根據勞動部統計，107年申訴件數總共3143件，比106年3889件大幅減少746件。
勞工向1955專線申訴雇主違反的法條部分，根據統計今年申訴件數，排名第一的是違法勞動基準法第24條，也就是「加班未給加班費」，高達1175件。
第二名的是勞基法第22條第2項「工資未全額直接給付給勞工」，有751件；排名第3的則是勞基法第32條第2項「超時加班」，有484件。
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勞動部職業安全衛生署綜合規劃與衛生組長萬榮富今天說，申訴案件大幅減少的主因，是過去勞動部的宣導及輔導生效，讓雇主理解了相關法令，因此相對的申訴案件就會減少。
萬榮富提醒，若公司違反勞基法，勞工都可以撥打1955專線申訴，申訴案件都會進行勞檢，保障勞工權益。（編輯:黃世雅、孫承武）1080123