根據瑞士信貸銀行「環境、社會、政治治理」研究報告指出，「友善同志員工」的企業表現與MSCI全球指數表相比，整整高出三個百分點，證明企業同志友善程度與營收表現呈現正相關。婚姻平權大平台力邀企業一同為婚姻平權連署，目前已獲得十五間企業和和碩聯合科技董事長童子賢的支持。
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瑞士信貸銀行「環境、社會、政治治理」研究報告，將270間「友善同志員工」的企業表現與MSCI的全球指數表現相比，整整高出3個百分點，證明企業對友善同志與營收表現呈現正相關。
2017年大法官通過748字號釋憲，言明還予同志族群婚姻權利，若兩年內無完成相關立法，兩年後同志族群將適用民法結婚。距離同性婚姻合法化倒數一個月，婚姻平權大平台邀請企業一同支持平權，連署企業包括Google台灣、台灣微軟、安永聯合會計師事務所、萬事達卡在內15間企業，知名企業家童子賢，也以個人名參與連署聲明。期待多元社會有助於創新和社會發展，除了留住人才也能創造更好的財務表現。
研究發現，對同志越友善的環境，對新加入成員或企業也抱持更開放的態度，更能接受改變、創造更多新商機。故企業近年來也於內部推動多元共融（Diversity & Inclusion）相關政策，台灣微軟公司公共業務事業群總經理潘先國表示：「我們珍視多元化、包容、尊重、平等和不歧視，並在公司和業務往來中尋求、維護價值觀。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情，而且還是因為它能讓我們的公司和社會更加強大和成功。」
安永聯合會計師事務所所長傅文芳也表示，多元共融的團隊可以讓工作環境更好：「利用不同的觀點來激發創新的能量、孕育出各式各樣的合作並增進彼此的關係，這也是為什麼安永相信，每個人都需要在提升多元共融的環境中有一個重要的角色。」
根據萬寶華2018年全球人才短缺調查顯示，78%的台灣雇主面臨人才短缺的問題高居全球第三，而人才創新中心更指出，72％的跨國市場非同志員工表示比較希望待在對同志員工友善的企業，若企業能對職場平等公開表態，必定能吸引更多外來人才求職。
婚姻平權大平台總召呂欣潔談到，同婚過後台灣能走向世界的舞台：「台灣身為國際社會的一份子，無法逃避須吸引更多優秀人才來台就業求職。」呂欣潔更表示，從各個先進國家包含世界銀行的經驗研究顯示，多元友善的環境，更是促成經濟成長的重要影響因素。
支持企業名單：
Airbnb
Dow
Google台灣
王道銀行（O-Bank）
台灣微軟（Microsoft Taiwan）
安永聯合會計師事務所（EY Taiwan）
貝殼放大股份有限公司（Backer-Founder Co., Lt）
杰德創意影音管理股份有限公司（Portico Media Co., Ltd）
思品有限公司（Choice Delights Inc.）
肯夢國際股份有限公司（Canmeng International Inc.）
琁閔實業有限公司（New Gooseberry Enterprise Co, Ltd）
就是字股份有限公司（justfont）
萬事達卡（Mastercard）
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德意志銀行（Deutsche Bank）
慧與科技（Hewlett Packard Enterprise）