同時美國企業在應用「成熟專精型 AI」比重達 24%,領先全球各國 (中國只有 11%)。但就算美國高科技公司為全球人才匯集地,但仍有 68% 的企業認為,美國 AI 人才缺乏,若要再推動更大型的 AI 計劃則需要更多相關人才。
中國 在中國方面,AI 是屬於國家戰略等級,中國政府宣布在 2030 年將中國建立成全球領先的 AI 創新中心,計劃投入數百億美元進行 AI 研發。目前中國各大城市中,北京與天津已分別規劃投資 21 億美元及 160 億美元進行 AI 相關作業。
此外有研究數據表示中國目前 AI 企業數是全球第二,僅次於美國,而全球最具價值的 AI 公司商湯集團便來自中國。
同時在中國有 54% 的受訪者認為 AI 對現今企業能否成功「非常」或「極其」重要,若時間點擴大至兩年來看,這個比例大幅提升至 85%,是所有國家最高水準。
歐盟 至於歐盟,德國政府正在努力加速 AI 技術的應用與開發,試圖縮短與美國之間的差距。同時德國政府調查結果認為 AI 技術可為德國製造業增加 320 億歐元的產值。此外,德國政府計劃在 2019 年~2025 年間投入 30 億歐元進行 AI 研究,落實「AI 德國製造」的國家級戰略,且該戰略著重在競爭力的提升,並合理運用 AI 科技,降低對勞動力的衝擊。
法國則是在 2017 年提出國家級 AI 戰略「人性 AI」,並計劃投入 15 億歐元推動相關項目發展。而這項戰略闡述如何調動法國的人才、開放式數據生態系統、及解決道德問題等各層面。
而在早期已導入 AI 技術的法國企業中有 76% 認同 AI 將有助於人類能力的提升,並讓人類與 AI 有共存共榮的合作關係。
找尋平衡點
在全球 AI 快速發展的過程中,全球政府與企業感受到緊迫感及焦慮感,矛盾在於若 AI 技術落後將影響未來競爭力,但全力推動 AI 發展又可能影響勞動力,使得現階段勞工對國家或企業出現不信任感。
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因此在這民粹主義抬頭的趨勢下,國家與企業在發展 AI 技術的當下時,應考量如何將目前勞動力與 AI 應用相結合,而不是取代。