3萬青年就業獎勵排除役男?勞動部:研擬放寬限制條件

編輯林莞茜/綜合報導-2020-06-20 18:07:38
▲勞動部推出的「青年就業獎勵計畫」遭指排除應服兵役的男性應屆畢業生。(示意圖/台大提供)
畢業季來臨,勞動部日前宣布開辦「青年就業獎勵計劃」,凡於6月15日至9月30日間就業,持續穩定就業達到6個月,最高可領3萬元獎勵金,但因男性應屆畢業生有服兵役義務,遭質疑該方案獨厚女性應屆畢業生。勞動部對此回應,將會研議修正、放寬條件,不會讓役男權益受損。

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勞動部日前推出的「青年就業獎勵計劃」,規定今年29歲以下的應屆畢業生,只要在今年9月底前在就業,並在同一家公司受僱於滿90日,一次發給2萬元就業獎勵金;如持續受僱於同一雇主滿180日,再加發1萬元,合計最高發給3萬元。

但該項政策隨即遭民眾反應,有服兵役義務的男性應屆畢業生,甚至不知道何時會收到兵單,真正投入職場的時間將會在補助時效外,該項政策似乎獨厚女性應屆畢業生,有失公平。

面對各界議論,勞動部回應,確實有民眾來反應、提供意見,為了不讓男性應屆畢業生權益受損,勞動部目前已經著手研議修正、放寬條件,但相關細節仍在討論,待敲定後會盡快向外界公告。

 

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