募兵政策不跳票!國防部重申志願役士兵數可達需求

國防部資規司人力資源處處長傅政榮報告2017年上半年志願士兵招募及留營成效。(圖/呂炯昌攝 , 2017.8.1)
國防部資規司人力資源處處長傅政榮報告2017年上半年志願士兵招募及留營成效。(圖/呂炯昌攝 , 2017.8.1)

記者呂烱昌/台北報導

國軍兵役制度大變革,明(2018)年元旦起將不再徵召一年期常備義務兵役,而是徵募並行,徵招役男服4個月軍事訓練役,另外招募志願役士兵從軍,但是各界關注募兵人數是否足夠?國防部今(1)日表示,今年底可達成志願役士兵90%的編現比目標,所以募兵政策不會跳票,將在明年如期上路。

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國防部1日例行記者會上,國防部資規司人力資源處處長傅政榮表示,國軍2017年志願士兵計畫員額需求區分社會青年8,298員、新訓轉服6,238員及在營轉服464員,合計1萬5,000員。 截至7月26日止,志願士兵三管道計招獲入營8,042員,招獲率53.9%,賡續辦理社會青年第5至8梯次甄試及新訓、在營轉服作業。

志願士兵留營成效截至7月21日止,志願士兵服役期滿屆退人數5,245員,申辦退伍1,278員,留營3,967員,留營率為75.6%,已達年度訂頒留營目標。

傅政榮表示,為吸引優秀人才從軍,提升部隊志願役人力,持續推動「健全部隊管理」、「改善服役環境」、 「精進公餘進修」及「調增薪資待遇」等配套作為,以留用基層人力;其中行政院已核定自2017年7月1日起發給「尉級軍官志願役勤務加給」、「戰航管加給」等6項加給,有助提升招募及留營誘因。 持續運用多元招募宣傳管道,結合「空軍官校營區開放」及「2017年臺北國際航太暨國防工業展」等活動辦理人才招募,吸引優秀青年從軍。為穩定招募及留用人力,蓄積官兵軍事專業職能,提高部隊執行戰備任務能力,賡續完備募兵配套作為,精進甄選試務革新,遴選高素質人力,強化部隊戰力。

傅政榮強調,目前國軍志願役士兵的編現比約為80%,預估到了今年底可達目標90%,所以推動募兵制不受影響。

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