新北提報原民特考職缺全國之冠 超過560人在市府服務

▲人事處黃佳瑩小姐來自南投日月潭畔的邵族,103年原民特考及格;細心審核機關同仁的待遇案件,為同仁權益把關,深獲長官的信任。(圖/新北市政府人事處提供)
▲人事處黃佳瑩小姐來自南投日月潭畔的邵族,103年原民特考及格;細心審核機關同仁的待遇案件,為同仁權益把關,深獲長官的信任。(圖/新北市政府人事處提供)

記者陳志仁/新北報導

新北市政府不僅重視原住民族的就業權益,更積極鼓勵各機關學校進用原住民的族人員。此外,106年全國原住民族特考需用名額206人,新北市政府則提報37個職缺數,不僅為全國之冠,提缺數更超過全國總數1/6。

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新北市政府人事處表示,新北市目前有超過560人的原住民族員工,逾中央法規規定應進用數的8倍多,進用比例達近820%;新北市亦於106年3月1日公布施行「新北市保障原住民族就業自治條例」,其進用標準是中央規定的2倍,顯見市府保障原住民族工作權的努力。

人事處指出,社會局的泰雅族陳樂璿小姐,104年原民特考及格,從事輔導社會服務、救難及其他類型團體的補助作業,不僅服務的態度親切有禮,做事認真負責外,籌辦活動更是心思縝密。另外,協助拍攝宣導的照片及擔任活動主持人,展現活潑的風格,亮眼的表現深獲長官同仁肯定。

三重區公所的田潘啟華為賽德克族,93年原民特考及格後擔任里幹事,為服務好里長及里民,努力學習台語,現已是一口流利台語,103年更獲選為新北市政府績優的民政人員;此外,為人處事中肯實在,善於溝通協調,更獲推舉擔任三重區公所里幹事聯誼會的會長,協助主管及里幹事同仁對內、對外的折衝協調。

來自南投日月潭畔邵族的人事處黃佳瑩,103年原民特考及格,開朗且擁有一雙深邃大眼的她,眼神中透露著內心所蘊涵的認真與踏實,細心審核機關同仁的待遇案件,為同仁權益把關,深獲長官的信任;由於歷年錄取的原住民族公務同仁,服務的態度獲得同事及民眾讚賞,各機關多樂意提報原民特考職缺。

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