▲台灣大學職業醫學與工業衛生研究所5日發表評估報告，指出政府修正勞基法可能增加台灣過勞死案例。（圖／記者陳弘志攝 , 2017.12.05）
記者陳弘志／台北報導
勞基法鬆綁例休引發過勞死的擔憂，台灣大學職業醫學與工業衛生研究所所長陳保中等6人彙整20篇國際有關職災與過勞學術研究，於今（5）日公布《勞基法勞工健康風險評估報告》，報告指出「輪班間隔縮短為8小時」、「鬆綁7休1」、「每月加班可增至54小時」都可能造成勞工過勞，未來台灣勞工出現急性心肌梗塞、頸動脈硬化惡化等疾病可能倍增。
陳保中指出，政府這次要修正勞基法第34條，讓輪班間隔縮短為8小時，報告撰寫團隊經過整理美國、挪威、英國等11份相關國際研究後，發現如果勞工輪班間隔未達11小時，勞工將出現過勞、引發肌肉骨骼疾病、睡眠與疲倦問題。如果勞工睡眠平均不足6小時，罹患冠心病及急性心肌梗塞的風險將是睡眠充足者的3倍到3.3倍。
至於政府修正勞基法第24和36條，有關「加班日核實計算」與「鬆綁7休1」部分，未來勞工可連續上班12天。但根據日本、美英等8份國際學術研究指出，如果勞工連續工作6天以上，容易出現頸動脈硬化惡化、肥胖、血脂異常、代謝症候群，並有1.4到1.9倍風險罹患頸肩背的肌肉骨骼疾病。
在政府修正勞基法第32條，放寬勞工每月加班上限可達54小時，3個月加班總工時138小時為上限部分，根據日韓、美國等7份學術研究指出，每日平均工時11小時的勞工，較每日上班7到9小時者，有2.9倍的急性心肌梗塞風險。一周工時如果超過66小時者，發生工作事故風險是正常者的1.88倍。
