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龔明鑫表示，薪資決定在勞動市場確實有供需上的形勢，但就個別企業來說，企業有不同獲利能力或特殊條件，所以院長呼籲，希望有能力的企業能把成果分享給員工，這對未來企業長期發展，吸引人才與全台灣經濟發展都有幫助。
龔明鑫說，失業率創近幾年新低，代表勞動環境已經變好，企業雇用員工的態度相對過去較積極，薪水是市場機制，供需雙方與個別企業各有個別條件，經濟部的角度是希望，透過各場合與企業互動，將整個經濟環境及情勢表達給企業界。
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