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勞動部10日下午更召開記者會，回答外界對勞基法休法的疑問，強調雇主不得片面要求勞工補休，如有違反者，可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰；假如勞工身體不適，雇主仍強逼他工作，可處6個月以下徒刑、拘役或併科新台幣30萬元罰金。
▲勞基法新舊比較表。（圖／林仕祥製 , 2018.1.10）
▲勞基法修法後，各方說法。（圖／林仕祥製 , 2018.1.10）
▲勞動部Q&A。（圖／林仕祥製 , 2018.1.10）
