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人力銀行分析,公司營運狀況、留才仍是企業是否調薪的主要考量,近2年受政策影響,基本工資行情也成企業是否調薪的關鍵之一。
針對2019年的景氣展望,調查顯示,20%的企業認為2019年將優於2018年,48%的企業持平看待,32%的企業認為不如2018,淨悲觀擴大到12個百分點,評估景氣好壞的原因,最看好科技創新創造新的商機與買氣(42%)、科技創新創造新的工作機會(35%),以及全球景氣持續復甦(28%);至於最看壞前3項則是國內經濟成長不如預期(44%)、原物料及物價上漲(41%),以及中美貿易大戰(38%)。
此外,針對未來職場趨勢,調查也發現,2019企業最看好題材與職缺第1名都與AI有關,理由不外乎是因為近年來台灣IC產值不斷提升,帶起AI與大數據等人才缺口,2019將延續浪潮,新科技成長持續看俏,再加上網紅經濟的崛起也不容小覷,行銷、數位行銷等相關職缺的需求,也持續發酵中。