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根據日本政府的「運用方針」，在日本居留期限最長可達 5 年的「特定技能 1 號」所涵蓋的 14 個產業當中，看護、旅館業、外食業這 3 個產業將自 2019 年 4 月開始實施技能考試。而其他 11 個產業，將在 2019 年的年中開始進行相關技能考試。依照目前的情形看來，參加技能考試的外國人將會以原先的外國人技能實習生為主。
「運用方針」提到自 2019 年 4 月之後的 5 年內，將增加約 34 萬名外國勞工。14 個產業的外國勞工人數將達以下數字。
看護：6 萬人
大樓清潔業：3.7 萬人
金屬加工業：2.15 萬人
產業機械製造業：5250 人
電氣 / 電子資訊相關產業：4700 人
營造業：4 萬人
造船業：1.3 萬人
汽車維修業：7000 人
航空業：2200 人
旅館業：2.2 萬人
農業：3.65 萬人
漁業：9000 千人
食品製造業：3.4 萬人
外食業：5.3 萬人
為了幫助外國人解決在日本生活上的各項疑難雜症，將在日本全國設置約 100 個單一窗口。並在公家機關、災害情報、110 報警專線等，提供各國語言。
有關外國勞工的日文檢定考，上述 14 項產業必須通過技能考試，或是取得日文檢定考中具備基本日語能力的「N4」資格。
另外，新的「能力判定測驗」，會在越南、菲律賓、柬埔寨、印尼、中國、泰國、緬甸、蒙古、尼泊爾這 9 個國家實施。
為防止在這 9 個國家有劣質仲介業者趁機壓榨勞工，日本政府將與這些國家簽署協定。關於聘僱方式，原則上採用公司直接聘雇的方式，而有淡旺季問題的農漁業則允許使用派遣的方式來進行。
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