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▲律師吳君婷呼籲肉品公司應正視法令，保障林先生合法權益。（圖／記者蘇榮泉攝，2019.01.31）蘇治芬指出，林明正過去曾擔任過她的秘書，後來到肉品市場公司服務，如今卻僅因為立場不同，遭到縣府以及肉品市場用莫須有的方式羞辱，實在令人憤慨！過去她擔任縣長任內，也未曾對張榮味至今仍在肉品市場公司任職的女兒、弟媳有過任何人事動作，因為根本不屑用這種惡質手法清算、恫嚇民眾，逼人選邊站。
▲蘇治芬指遭到縣府以及肉品市場用莫須有的方式羞辱，實在令人憤慨。（圖／記者蘇榮泉攝，2019.01.31）陳情人林明正表示，伊四年前開始到肉品市場服務，努力經營、學習市場相關業務，期間因相關業務皆有所成長，爬升到課長一職，按理今年職等應為十階二級、俸點五百一十點。豈料，自去年底新任董事會到任後，短短一個月內前後被整了七、八次，不但先從課長被調動為業務員、後來又被調為事務員，不只工作內容從主管職被調為門口保全，工作時間也從正常日班變成夜班。
林明正又說，職等、俸點被調降為五級四階、三百六十點，足足少了十五級以及一百五十點，等於每月薪水減少近兩萬元。更誇張的是，連前任總經理打好的考績都被追回重評！剛開始本想為了家庭隱忍，但越來越誇張的針對性動作讓他忍無可忍，必須今日站出來為自己發聲，目前也已向肉品市場發出存證信函，替自己爭取合法權益，對抗帶有不正當目的惡質手段。
▲雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合法條規定的五大原則。（圖／記者蘇榮泉攝，2019.01.31）律師吳君婷從法令角度切入質疑，依勞基法相關規定，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合法條規定的「調動正當性」、「勞動條件無不利變更」、「職務異動合理性」、「工作地點變更之補償」以及「考量勞工及其家庭」等五大原則；且雇主對勞工減薪，屬勞動條件之變更，應取得受僱勞工之同意，也就是雇主不得單方片面減少工資之給付。
吳君婷說，林明正的案例很明顯不符合上述的調動原則，林明正得選擇不經預告終止契約、請求雇主肉品市場給付薪資差額，並發給資遣費及開立非自願離職證明，更呼籲肉品公司應正視法令，保障林先生合法權益，也不該再繼續對其他員工下手。
廖丁賜補充，雲縣肉品市場是縣府佔股七成、農會佔股三成的公司，董事幾乎都是縣府指派，但張縣長明明選前說要為雲林舉才，選後卻僅因為黨派立場不同，就將工作表現良好的林明正用針對性的方式羞辱，希望張縣長不要忘記自己說過的話。
到場力挺的議員兼民進黨團總召黃淑鈴呼籲，在過年前大動作清算，對有家庭要照顧的員工無疑是雪上加霜，張縣長應該回頭是岸，不要讓這種事情再次發生，否則民進黨黨團在縣議會絕對會追查到底。
議員許留賓也提到，政治歸政治、人才歸人才，林明正先生從基層做到主管職務，所屬部門的業務也是少數正成長的單位，肉品市場怎還能在沒有附具理由的情形下，短時間內不斷用各種職務調動手段欺壓，搞得其他員工人心惶惶，這些都是縣民鄉親，讓人著實不捨。
議員廖秋萍表示，站在地方民代立場，勢必會對縣府強力監督，對於縣府所屬公司不遵守法規、帶頭亂紀的事情絕不容忍，未來在縣議會絕對會好好要求縣府跟肉品公司說明清楚，還民眾一個交代。
