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截至11月止，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7453家，應進用身心障礙者5萬8621人，實際進用8萬4881人，已超額進用2萬6260人，超額進用44.8%。
發展署說，未足額進用單位計1679家（占總應進用家數9.62%），其中公立單位49家（占未足額進用單位2.92%），私立單位1630家（占未足額進用單位97.08%），不足進用人數合計2429人。公立單位未足額進用49家，其中38家不足進用1人，私立單位未足額進用1630家，其中1331家不足進用1人。
發展署指出，公立第1名的台大，法定應進用321人，實際進用309人，不足進用12人，原因是學生兼任助理人員增加，導致法定應進用人數增加而未及進用身障者，經鼓勵校內各單位積極進用身障人員，已於12月足額進用。
私立的力晶科技部分，發展署說，力晶科技不足進用21人，從107年5月起已連續7個月居首，為改善不足額情形，力晶科技持續與地方政府及職訓單位合作招募進用身心障礙者。
發展署表示，進用身心障礙者管道多元，除了自行招募外，雇主也可透過與各縣市政府或勞動部勞動力發展署所屬各分署合作，運用身心障礙者多元就業服務模式媒合協助，並透過雇主座談會、專業輔導團的職務分析及盤點，活用補助措施及職務再設計等輔具協助，發掘出更多身障人士可從事的工作，成為企業的好助力。（編輯：黃于）1080220
