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27歲的林祥傑畢業於屏東大學教育學系,退伍後他面臨了求職的挑戰。他希望能夠學習一門專業技能,建立自己未來的職業基礎。在求職困境中,祥傑偶然得知日系汽車大廠正在招聘,儘管他沒有相關經驗,但他積極應徵熔接技術人員的職位並成功被錄取。
他利用勞動部「青年就業旗艦計畫」提供的工作崗位訓練,由公司的職場導師指導,逐漸熟悉工作內容並適應職場環境。在經過6個月的訓練後,祥傑的熔接技術得到了很大的提升,並且在結訓後獲得了10%的薪資調整。
![勞動部青年就業旗艦計畫先僱後訓,協助求職者適應職場環境,創造勞雇雙贏 ▲勞動部青年就業旗艦計畫先僱後訓,協助求職者適應職場環境,創造勞雇雙贏(圖/高屏澎東分署提供)](https://media.nownews.com/nn_media/thumbnail/2023/07/1688357909094-9f2ac0c5e36e4c179969acc62e8c92fd-300x225.jpg?unShow=false&waterMark=false)
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,「青年就業旗艦計畫」採取先僱後訓的實踐訓練方式,資深指導人員的協助讓年輕人在實際工作中學習,快速適應職場環境並熟悉工作內容。自112年7月1日起,訓練期間的薪資達到34,000元,雇主還可以享受高達54,000元的補助。勞動部所推動的「投資青年就業方案第二期」,致力於投資和增值年輕人的未來。