▲工商團體原要求將本外勞薪資脫鉤,但8日在基本工資審議委員會上勞動部長郭芳煜表示,除了有「簽署兩公約」、「《勞動基準法》勞權平等」及「將影響到我國簽署FTA」等三大原因。(圖/記者陳明安攝)
▲工商團體原要求將本外勞薪資脫鉤,但8日在基本工資審議委員會上勞動部長郭芳煜表示,除了有「簽署兩公約」、「《勞動基準法》勞權平等」及「將影響到我國簽署FTA」等三大原因。(圖/記者陳明安攝)

復興航空傳出財務危機,民航局稍早也證實明日將停飛一天。針對此事,勞動部21日表示,若復興航空真的經營不善,臨時解僱員工的話,將可能開罰新台幣50萬元,不過勞動部也指出,將會再研議是否將加重罰則。

立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查「106年度中央政府總預算案有關勞動部主管預算(公務預算及基金)案」,並邀請勞動部長郭芳煜列席備詢。

針對復航若停業可能影響勞工權益一事,民主進步黨立委劉建國質詢時向勞動部提問,這些勞工權益問題應如何處理?復興航空是否涉及大量解僱勞工保護法?且只罰50萬的罰則對大型公司來說是否有符合比例原則?

勞動部勞動關係司王厚偉回應,復航截至10月為止,投保員工人數為1795人,依照舊制提撥的退休金餘額應為3億6千多萬。他指出,勞動部稍早已與復航人事部門聯絡,對方明確表達萬一真不幸要這樣做時,將有能力籌措所有費用。

至於復航若要大量解僱,是否有違法情形的問題,王厚偉表示,若要大量解僱一定要60天前先通報,若臨時解僱將會有最高50萬元的罰則。不過勞動部長郭芳煜坦言,50萬元的罰則確實不合比例,將會積極來討論這件事情。