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勞陣說，基本工資審議制度討論過程流於形式、亂無章法，審議過程也未對外全程公開，勞陣認為必須明確化調整最低工資之參考基準，以及最低工資之具體內涵，因此必須儘速訂定「最低工資法」並自2018年開始適用。
勞動部指出，《勞動基準法》第21條及「基本工資審議辦法」規定，基本工資必須經由基本工資審議委員會審議後，由勞動部陳報行政院核定後實施。基本工資審議委員會審議基本工資時，係綜合參考國家經濟發展狀況、物價指數、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計等社會經濟數據指標，通盤考量。
勞動部進一步說明，基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平台，至於基本工資是否調整及調整幅度影響勞資雙方權益，雙方各持意見或有不同，勞動部將持續與勞資雙方加強溝通，積極尋求共識，以保障邊際勞工生活。
對於一例一休再修法與否，總統府說，「政府立場很清楚沒改變過」。行政院多次回應外界皆稱「沒有規畫」。不過，多位民進黨立委已對外透露，將由黨團在下會期提案修法解套。
